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スタッフが健康でやりがいをもって働いてもらう環境や、災害や感染症など思わぬ事態にも対応し、会社もお客様も守ることが出来る会社作りを、県や国の認定制度を取り入れて行っております。

健康経営宣言


清流の国ぎふ健康経営推進事業に参加し、健康経営宣言いたしました。会社ぐるみで健康についての取り組みを行い、皆が健康で元気に働くことの出来る会社を目指しています。

健康経営優良法人認定制度


経済産業省の政策で、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度にエントリーします。

中小企業庁BCP事業継続計画

大地震、集中豪雨や洪水等の水害、新型コロナウイルス、テロ等の不測の事態に見舞われた状況で、会社は生き残ることができるのか。従業員やその家族を守れるのか。お客様からの信頼を維持できるか。  経営者は、こうした緊急事態に遭っても、何とかして自社の製品・サービスを供給して会社とお客様を守り存続させたいと考えます。しかし、いざ緊急事態という時に、普段と同じように判断し、的確な行動ができるでしょうか。 緊急事態で的確に判断し行動するためには、緊急時に行うべき行動や、緊急時に備えて平常時に行うべき行動をあらかじめ整理し取り決めておく「事業継続計画(BCP)」の策定・運用が有効です。

福利厚生


総合生活保険 GLTD保険加入
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)はもちろんのこと、健康経営宣言に基づき、スタッフに何か起きたときに社会保険に上乗せ保障をする事ができる生活総合保険GLTDに加入しています。働いていただくスタッフにも家族にも安心して頂ける会社を目指しています。

GLTD(団体長期障害所得補償保険)とは?
病気やケガで長期間働けなくなった従業員に対し、有給制度や健康保険だけでは補えない所得の喪失を最長で定年年齢まで補償する企業向けの保険です。収入ダウンを長期にわたりカバーすることで、安心して療養できる環境を整え、早期の就労復帰を支援します。

社内イベント開催
大型連休には、会社主催でBBQを行ったり、年末には豪華プレゼントが当たる大忘年会が開催されます。